Burn-out coaching voor werkgevers

Jouw burn out coach in Limburg
Weer een medewerker uitgevallen? Hoge verzuimkosten? Het kan anders.
Gemiddeld is een medewerker 8 tot 11 maanden uit de running. Bij mij zijn ze binnen 6 maanden terug en sterker dan ooit.

Weer een medewerker uitgevallen? Hoge verzuimkosten? Het kan anders.

Hoi, ik ben Emmely. Als burn-out coach werk ik al jaren samen met werkgevers in Limburg die hun medewerkers snel en duurzaam terug willen hebben. Niet alleen terug, maar ook toekomstbestendig.

Want een burn-out kost jullie niet alleen geld. Het kost ook kennis, ervaring en teamdynamiek.

Bespreek jullie situatie - Plan gesprek

De werkelijke kosten
van burn-out uitval

Directe kosten:

Gemiddeld 8-11 maanden salaris doorbetalingsverplichting
Kosten voor vervanging of inhuur
Arbo-trajecten en externe begeleiding
Administratieve lasten

Verborgen kosten:

Verlies van kennis en ervaring
Verhoogde werkdruk op overige teamleden
Verstoorde projecten en deadlines
Lager teammoraal
Risico op domino-effect (meer uitval)

Totale kosten per uitgevallen medewerker: vaak €50.000 tot €100.000

Maar wat als het veel sneller kon? En het belangrijkste: nog beter voor je medewerkers.

Ik ben benieuwd naar je aanpak - plan een gesprek

"Binnen vier maanden was ze terug. Niet alleen hersteld, maar ook assertiever en productiever dan ooit."

- HR Manager, die een van haar medewerkers naar me verwees

Waarom HR-managers voor emmfloow kiezen

Dummy Text

Waarom HR-managers voor emmfloow kiezenWaarom HR-managers voor emmfloow kiezen

01

Bewezen sneller herstel

Mijn cliënten zijn gemiddeld binnen 6 maanden terug op de werkvloer. Dat is 40% sneller dan het landelijk gemiddelde. Minder kosten, sneller resultaat.

02

Duurzaam herstel

Niet alleen terug, maar ook toekomstbestendig. Ik geef medewerkers tools om herhaling te voorkomen. Minder kans op terugval.

03

Persoonlijke aanpak in de natuur

Coaching in de natuur werkt. Geen steriele kantoorruimtes, maar wandelen en praten waar het systeem tot rust komt. Effectiever én prettiger.

04

Transparante communicatie

Jullie blijven op de hoogte van de voortgang (met toestemming van de medewerker). Heldere communicatie over mijlpalen.

05

Holistische benadering

Niet alleen mentaal, maar ook fysiek. Voeding, beweging, stressmanagement - alles wat nodig is voor volledig herstel.

Klinkt dit als wat jullie organisatie nodig heeft?

Ja, dit spreekt ons aan - Laten we praten

Zo werk ik samen met werkgevers

Alles transparant, professioneel en resultaatgericht.
Dit spreekt me aan
Intake met HR/leidinggevende
We bespreken de situatie, verwachtingen en doelstellingen. Wat is er voorafgegaan? Wat heeft de medewerker nodig?
Kennismaking met de medewerker
Gratis gesprek om te kijken of er een klik is. Zonder klik werkt coaching niet.
PVA (plan van aanpak) 
Dit stel ik na een kennismaking op in combinatie met een op maat gemaakte offerte.
Persoonlijk coachingstraject
Maatwerk, afgestemd op de individuele situatie.
Reguliere updates
Met toestemming van de medewerker houden we jullie op de hoogte van voortgang en verwachte terugkeer.
Werkhervatting en nazorg
Uit het oog is niet uit het hart. Er is altijd nazorg-contact, om ervoor te zorgen dat coachee daadwerkelijk op het juiste pad blijft.

Preventief coachen - voorkom uitval

Herken je deze signalen bij medewerkers?
Verhoogd verzuim
Prestaties onder niveau
Prikkelbaarheid of teruggetrokkenheid
Overuren zonder resultaat
Perfectionisme of angst om fouten te maken
Wacht niet tot volledige uitval. Preventief coachen werkt.
Bij preventieve coaching:
Korter traject (6-10 sessies)
Medewerker blijft gewoon werken
Lagere kosten
Voorkomen van volledige burn-out

Wat onderscheidt emmfloow van andere aanbieders?

Geen standaard protocollen

Elke medewerker is uniek. Elke situatie vraagt een andere aanpak. Maatwerk staat centraal.

Natuur als therapeut

Coaching in de bossen van Limburg. Bewezen effectief

Snellere resultaten

Gemiddeld 40% sneller dan het landelijk gemiddelde. Minder kosten, eerder productief.

Persoonlijke betrokkenheid

Ik ben direct bereikbaar voor jullie én de medewerker. Geen tussenschakels of wachtlijsten.

Holistische benadering

Niet alleen praten, maar ook voeding, beweging en leefstijl. Compleet herstel.

Lokale expertise

Gevestigd in Limburg, werkzaam in heel de provincie. Korte lijnen, persoonlijk contact.

Veelgestelde vragen

Jij bent hier op de juiste plek als:
Wat zijn de kosten voor burn-out coaching?
Dat hangt af van de duur en intensiteit van het traject. Gemiddeld liggen de kosten tussen €1.500-€2.500 per medewerker. Dat is een fractie van de uitvalkosten (€50.000-€100.000). We bespreken altijd vooraf een transparant tarief en kunnen indien gewenst werken met een budget plafond.
Hoe lang duurt het voordat een medewerker terugkomt?
Gemiddeld 6 maanden, maar dat kan variëren. Sommige medewerkers zijn sneller, anderen hebben meer tijd nodig. Ik geef altijd een realistische inschatting na de intake. Het belangrijkste: ze komen terug om te blijven, niet om weer uit te vallen.
Kunnen we als werkgever inzicht krijgen in het coachingstraject?
Ja, ik geef reguliere update over de voortgang en verwachte terugkeer, zonder privacy te schenden. Transparantie en vertrouwen staan centraal.
Werk je samen met onze arbodienst?
Absoluut. Ik werk graag samen met arbodiensten, bedrijfsartsen en andere betrokkenen. Samen zorgen we voor de beste begeleiding. Afstemming is essentieel voor succesvol herstel.
Wat gebeurt er als een medewerker na het traject weer uitvalt?
Dat gebeurt zelden, maar mocht het voorkomen, dan kijken we samen naar de oorzaak. Duurzaam herstel is mijn doel.
Is coaching in de natuur wel professioneel genoeg?
Absoluut. Coaching in de natuur is bewezen effectiever dan in een kantooromgeving. Het verlaagt stresshormonen, verhoogt creativiteit en maakt mensen opener. Bovendien: resultaten spreken voor zich - 40% sneller herstel dan gemiddeld.

Wat anderen over de coaching zeggen;

“Heb 10 sessies gehad bij Emmely. Had gelijk een klik en voelde me op mijn gemak om over mijn problemen en gevoelens te praten. Ze heeft me erg goed geholpen en ben nu zelfverzekerder en geniet weer met volle teugen van het leven. Zal altijd dankbaar zijn voor wat ze voor mij heeft gedaan.”
- Peter V.
“Wat ik erg prettig vond is dat alle sessies in de natuur en in beweging waren, waardoor je je sneller op je gemak voelt. Emmely weet precies welke vragen ze moet stellen zodat je zelf tot bepaalde inzichten kan komen. Ze heeft me geleerd meer te voelen en in je lijf te zitten i.p.v. in je hoofd. Ik ben haar enorm dankbaar en raad haar ten zeerste aan!”
- Rianne D.
“Tijdens een moeilijke periode ben ik bij Emmely terecht gekomen en wat is zij goed in haar werk. Ze zegt wat je moet horen en niet wat je graag wil horen. Dankzij haar luisterend oor, oprechtheid en eerlijkheid heb ik enorme stappen gezet. Ik ga niet meer over mijn eigen grenzen en doe veel meer dingen die mij gelukkig maken en waar ik mijn rust in kan vinden. Dank je wel Emmely, je bent echt een topper!”
- Veerle L.
“Ik ben mij door deze sessies bewust geworden van mijn doen en laten en hoe hoog ik de lat voorheen legde. Die lat is een stuk lager geworden en ik kan nu ook een stuk beter mijn grenzen aangeven. Ik ben er nog niet, maar ik heb door deze sessies al veel vooruitgang geboekt waar ik erg dankbaar voor ben. Ik weet nu waar bepaalde valkuilen liggen en hoe ik mezelf onder controle houd tijdens de moeilijkere dagen.”
- Gaby C.
“Emmely is nu bijna 3 maanden mijn burnout en stresscoach. Het eerste wat me opviel aan haar was dat ze een rustige en kalme energie heeft waardoor ik mij snel op mijn gemak voelde bij haar. Ze is duidelijk, eerlijk, transparant en rechtuit. Stelt de juiste vragen en is oprecht geïnteresseerd. Verder kan ik haar altijd appen of bellen en checkt ze tussendoor ook hoe het gaat. Al met al: alleen maar lof voor Emmely als coach en als persoon! Iedereen die twijfelt of ze het traject aangaan kan ik alleen maar zeggen: het is de investering waard, gewoon doen!”
- Chelsea S.
Ja, ik wil dit ook ervaren
Wil jij ook zo'n transformatie ervaren?

Investering versus kosten

Directe kosten:

Nieuwe grenzen, nieuwe energie
8-11 maanden salaris doorbetalingsverplichting
Vervangingskosten
Productiviteitsverlies
Teamverstoring
Totaal: €50.000 - €100.000
Wacht daar niet mee. Zeker niet als het even kan.
Plan mijn kennismakingsgesprek

Investering in coaching:

Weer jezelf, sterker dan ooit
Professionele burn-out coaching
Gemiddeld 6 maanden traject
Duurzaam herstel
Preventie van heruitval
Totaal: €1.500 - €2.500
Wacht daar niet mee. Zeker niet als het even kan.
Plan mijn kennismakingsgesprek
Eindelijk weer jezelf zijn. En sterker dan ooit tevoren.

Vertrouwd door:
Laurentius Ziekenhuis
Aloysius Stichting Speciaal Onderwijs
SOML
Mroutes
Leolux
MC Zuyderland
Mondriaan GGZ
Compugroup Medical
WWD Metaal
Brentjens Bouwmaterialen
Stichting Swalm & Roer
Waarom kiezen deze
organisaties voor emmfloow?
Bewezen resultaten
Persoonlijke aanpak
Transparante communicatie
Duurzaam herstel
Preventieve mogelijkheden
Zij gingen jullie al voor. Wanneer volgen jullie?
Laten we samenwerken

Workshops en preventie
voor teams

Beschikbare workshops:

Nieuwe grenzen, nieuwe energie
Burn-out herkennen en voorkomen
Grenzen stellen in een prestatiegerichte cultuur
Stressmanagement voor leidinggevenden
Werk-privé balans voor teams
Mentale gezondheid op de werkvloer
Gemiddeld 8-11 maanden salaris doorbetalingsverplichting
Workshop aanvragen - Bespreek mogelijkheden

Alle workshops:

Weer jezelf, sterker dan ooit
Op maat voor jullie organisatie
Interactief en praktisch
In de natuur of op locatie
Inclusief tools en handouts
Nazorg mogelijk
Wacht daar niet mee. Zeker niet als het even kan.
Workshop aanvragen - Bespreek mogelijkheden
Goed werkgeverschap begint bij gezonde, gemotiveerde medewerkers.

Jullie volgende stap

Herken je deze situaties:

1. Medewerkers die uitvallen door stress
2. Hoge verzuimkosten
3. Lange wachtlijsten bij reguliere hulp
4. Bezorgdheid over teambelasting
5. Wens tot sneller en duurzamer herstel

Dan is het tijd voor actie.

Wacht niet tot de volgende uitval. Wacht niet tot het te laat is. Investeer in jullie mensen - zij zijn jullie grootste kapitaal.

Ik ben er voor jullie. En voor jullie medewerkers.

P.S. Twijfel je nog? Dat is heel normaal. Hulp vragen is de eerste - en moeilijkste - stap. Maar ook de belangrijkste. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Je bent het waard.