
Hoi, ik ben Emmely. Als burn-out coach werk ik al jaren samen met werkgevers in Limburg die hun medewerkers snel en duurzaam terug willen hebben. Niet alleen terug, maar ook toekomstbestendig.
Want een burn-out kost jullie niet alleen geld. Het kost ook kennis, ervaring en teamdynamiek.
Maar wat als het veel sneller kon? En het belangrijkste: nog beter voor je medewerkers.
Ik ben benieuwd naar je aanpak - plan een gesprek

- HR Manager, die een van haar medewerkers naar me verwees
.jpg)
Dit spreekt me aan






.png)
.png)





























.png)







1. Medewerkers die uitvallen door stress
2. Hoge verzuimkosten
3. Lange wachtlijsten bij reguliere hulp
4. Bezorgdheid over teambelasting
5. Wens tot sneller en duurzamer herstel
Wacht niet tot de volgende uitval. Wacht niet tot het te laat is. Investeer in jullie mensen - zij zijn jullie grootste kapitaal.
Ik ben er voor jullie. En voor jullie medewerkers.
